FORMATION POWER BI POUR LES RESSOURCES HUMAINES
Concevoir des tableaux de bord pour gérer des effectifs
Vous perdez du temps à consolider plusieurs exports RH, fiabiliser vos données ou actualiser vos reportings ? Power BI permet de centraliser vos informations, d’automatiser leur traitement et de transformer vos indicateurs en tableaux de bord interactifs.
Avec notre formation Power BI RH, vous apprenez à nettoyer vos données avec Power Query, structurer un modèle RH fiable et créer des mesures DAX adaptées à vos enjeux : effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, formation ou recrutement.
Le programme s’adapte à votre niveau, à votre métier et à vos besoins. Vous êtes accompagné en direct par un formateur expert Power BI. La formation peut être suivie à distance ou en présentiel, en individuel ou en groupe.
DE SATISFACTION
APPRENANTS
HEURES DE FORMATION
*indicateurs actualisés le 16 juillet 2026
MODALITÉS FORMATION POWER BI RH
Cette formation s’adresse aux professionnels des ressources humaines qui souhaitent utiliser Power BI pour fiabiliser leurs données, automatiser leurs reportings et piloter leurs indicateurs RH. Aucun prérequis de niveau n’est exigé. Il est recommandé de :
- Disposer d’un ordinateur
- Avoir une connexion internet pour le distanciel
La formation peut être suivie :
- À distance ou en présentiel
- En individuel ou en collectif
- Dans vos locaux ou dans l’un de nos centres
Le rythme est adapté à vos disponibilités. Les séances sont animées en direct par un formateur expert Power BI.
Cette formation s’adresse aux professionnels qui utilisent les données pour piloter les ressources humaines :
- Responsables et chargés RH
- Responsables paie
- Contrôleurs de gestion sociale
- Responsables formation
- DRH et responsables SIRH
Elle convient aussi aux professionnels qui souhaitent fiabiliser leurs données RH et produire des reportings pour la DRH, les managers ou la direction.
UNE PROGRESSION ASSURÉE SUR POWER BI
Power BI s’apprend en pratiquant. Votre formateur vous propose des exercices appliqués aux ressources humaines et vous accompagne progressivement vers l’autonomie.
« L’erreur, c’est de penser qu’Excel suffit pour piloter ses données RH. Lorsque les fichiers se multiplient, que les indicateurs deviennent plus complexes ou que les reportings doivent être actualisés régulièrement, Power BI devient un véritable gain de temps, plus accessible qu’on ne l’imagine. »
Augustin Lambert, formateur Power BI pour les RH, certifié Microsoft PL-300, expert chez Morpheus Formation.
Une formation POWER BI RH adaptée à vos missions
Notre formation s’adapte à vos cas concrets en ressources humaines : suivi des effectifs, paie, absentéisme, formation, recrutement et indicateurs de performance RH.
Utilisez Power BI pour centraliser vos données RH, suivre vos indicateurs clés et produire des reportings fiables pour la direction.
Cas pratiques
Formez-vous à Power BI pour fiabiliser vos données de paie, suivre la masse salariale et analyser les écarts budgétaires.
Cas pratiques
Utilisez Power BI pour suivre les actions de formation, analyser les budgets engagés et mesurer le développement des compétences.
Cas pratiques
VOTRE PARCOURS POWER BI EN TOUTE SIMPLICITÉ
AVANT
Analyse des besoins
Avant chaque formation, nos conseillers Ounsia Benamar et Nicolas Parent échangent avec vous afin de construire un parcours adapté à votre niveau, à vos missions et à vos données RH (effectifs, âge)
PENDANT
Suivi personnalisé
Un formateur expert de Power BI est dédié à votre progression. Il adapte la formation à vos objectifs et aux usages des ressources humaines
APRÈS
Bilan de formation
Nous assurons un suivi pour ajuster la formation et garantir que les objectifs soient atteints :
Ils nous ont fait confiance
LES OBJECTIFS
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
Aller encore plus loin avec la certification TOSA Power BI!*
La certification TOSA Power BI permet d’attester votre niveau et de valoriser vos compétences professionnelles sur le logiciel. Elle peut notamment constituer un atout lors d’un recrutement ou d’une évolution professionnelle.
La certification « Visualiser, analyser et optimiser les données avec Power BI » est enregistrée au Répertoire spécifique sous le numéro RS7373. Elle peut être intégrée à votre parcours de formation.
Date d’échéance de l’enregistrement : 27-11-2030
*Certification obligatoire en cas de financement CPF
PROGRAMMES DE FORMATION RH POWER BI
Le formateur adapte les modules à vos besoins, à votre niveau et à vos objectifs professionnels.
Connecter, nettoyer et transformer vos données RH avec Power Query
- Comprendre l'architecture de Power BI (Desktop, Service, Mobile)
- Importer des exports bruts issus de logiciels RH (Silae, Sage Paie, ADP, Cegid RH…) et de SIRH
- Nettoyer et fiabiliser les données d'effectifs, de paie, d'absences et de formations avec Power Query
- Retraiter les données RH (suppressions de doublons, correction de matricules, gestion des entrées/sorties, normalisation des intitulés de postes)
- Automatiser les imports récurrents (extraction mensuelle de paie, fichier de présence, données de formation) avec le langage M
- Configurer les actualisations automatiques en lien avec les rythmes RH (clôture de paie, bilan social, campagnes d'entretiens)
Structurer un modèle de données RH avec Power Pivot
- Créer les relations entre tables RH (collaborateurs, postes, contrats, absences, formations, paie, périodes)
- Organiser le modèle autour des grands référentiels RH : structure organisationnelle, classification des emplois, catégories de contrats
- Mettre en place les hiérarchies RH (direction/service/équipe, catégorie socioprofessionnelle, filiale/site)
- Créer des tables de dimension (collaborateurs, postes, établissements, motifs d'absence) et tables de faits (mouvements, absences, formations, rémunérations)
- Optimiser les performances du modèle pour les volumes importants de données collaborateurs et d'historiques de paie
Créer des mesures RH avec le langage DAX
- Maîtriser les fondamentaux du langage DAX avec la fonction clé CALCULATE appliquée aux données RH
- Créer des mesures d'effectifs (effectif moyen, effectif présent, ETP, entrées/sorties sur une période)
- Calculer les indicateurs RH clés (taux de turnover, taux d'absentéisme, ancienneté moyenne, masse salariale, taux de formation, coût moyen par collaborateur)
- Comparer plusieurs périodes avec les fonctions de temps (DATESYTD, PREVIOUSYEAR, SAMEPERIODLASTYEAR…) pour les évolutions d'effectifs et de masse salariale
- Gérer les analyses d'écarts budget masse salariale vs réel et les comparaisons N/N-1
- Identifier et choisir la fonction DAX adaptée à chaque calcul RH
Concevoir des visualisations adaptées aux données RH
- Choisir le type de graphique adapté aux données RH (répartition, évolution, comparaison, hiérarchie)
- Créer des graphiques RH (pyramide des âges, histogrammes de turnover, courbes d'absentéisme, répartition des effectifs par catégorie)
- Utiliser les indicateurs clés (KPI cards) pour les métriques RH prioritaires (effectif total, taux d'absentéisme, taux de turnover)
- Concevoir des tableaux dynamiques reproduisant les états RH réglementaires (bilan social, index égalité professionnelle)
- Mettre en forme de façon cohérente et professionnelle, adaptée aux présentations DRH et direction
Construire des rapports RH interactifs et ergonomiques
- Structurer un rapport sur plusieurs pages organisées autour des cycles RH (effectifs, paie, absences, formations, recrutement)
- Ajouter des filtres et segments pour l'interaction (période, établissement, service, catégorie de contrat, motif d'absence)
- Mettre en place des boutons de navigation entre les vues RH
- Créer du drill-down pour naviguer des indicateurs globaux (taux d'absentéisme) jusqu'au détail par collaborateur ou par service
- Configurer les mises en évidence croisée pour relier les analyses entre elles
- Sauvegarder des vues grâce aux signets pour les configurations récurrentes (revue mensuelle RH, préparation du bilan social, reporting NAO)
Déployer des tableaux de bord RH complets et les partager avec sécurité
- Créer des tableaux de bord de suivi des effectifs (entrées, sorties, pyramide des âges, ancienneté, répartition par contrat)
- Construire des pilotages de paie (masse salariale, évolution des rémunérations, écarts budgétaires, coût moyen par poste)
- Intégrer des cas pratiques complets (suivi des absences et arrêts maladie, plan de formation, tableau de bord recrutement, index égalité femmes-hommes)
- Publier dans Power BI Service et configurer les accès par profil (DRH, responsable paie, manager, direction générale)
- Mettre en place la sécurité RLS pour cloisonner les données par établissement, service ou périmètre managérial
- Configurer les actualisations automatiques et partager les rapports à l'occasion des clôtures de paie et des revues RH périodiques
Téléchargez le programme Power BI RH
NOS POINTS FORTS
Sur Mesure
DRH, RRH, gestionnaire de paie ou contrôleur de gestion sociale : chaque professionnel RH a des raisons différentes d’apprendre Power BI. Fiabiliser ses données, automatiser ses reportings, suivre ses indicateurs ou créer des tableaux de bord plus clairs. Nous adaptons la formation à vos besoins.
Ressources Pédagogiques
Morpheus Formation c'est aussi des ressources réalisées par nos experts.
Formation Finançable
Votre formation Power BI complète peut être financée selon votre situation. Nous vous aidons à identifier la solution la plus adaptée.
LES AVIS DE NOS APPRENANTS
Ce que disent nos apprenants Power BI sur Morpheus Formation :
UN DUO DÉDIÉ À VOTRE RÉUSSITE
Power BI peut vite sembler complexe, surtout pour analyser des données RH.
Une source qui ne s’actualise pas, une transformation Power Query qui bloque, une mesure DAX incorrecte ou un tableau de bord difficile à exploiter…
Chez Morpheus Formation, vous êtes accompagné à chaque étape. Vous progressez sur des cas concrets liés à vos missions RH et gagnez progressivement en autonomie sur Power BI.
Nicolas PARENT
Ounsia BENAMAR
Il échange avec vous avant la formation. Il analyse votre niveau, vos besoins et vos contraintes.
Augustin LAMBERT
Laura RENIER
Lucas GARDEL
Il avance avec vous pendant les séances. Il prend le temps d’expliquer de reprendre les bases, de corriger et de vous faire pratiquer avec une approche pédagogique.
NOS OFFRES ADAPTÉES À VOS BESOINS
INDIVIDUEL À DISTANCE
Un apprentissage pratique et durable pour assimiler les notions à votre rythme.
Pour 15 heures (100 € / h)
(la durée est modulable)
COLLECTIF EN PRÉSENTIEL
Une expérience partagée pour harmoniser les pratiques et un coût optimisé.
Pour 2 participants durant 15h
(à partir de 120 € par heure)
SUR MESURE
Votre formation peut être adaptée à votre organisation, à vos contraintes et au niveau des participants.
Votre formation, votre format :
Financez votre formation selon vos possibilités
VOS QUESTIONS FRÉQUENTES
Power BI permet de consolider des données issues de plusieurs sources, d’automatiser les reportings et de suivre les principaux indicateurs RH à travers des tableaux de bord interactifs.
Il peut notamment être utilisé pour analyser les effectifs, la masse salariale, l’absentéisme, le turnover, la formation et le recrutement.
La durée préconisée est de 15 heures. Elle reste modulable selon votre niveau, vos besoins, votre budget et les fonctionnalités que vous souhaitez maîtriser.
Un entretien permet d’analyser vos besoins. Une évaluation de positionnement est également réalisée afin d’adapter le programme à votre niveau et à vos objectifs.
Le tarif indicatif est de 1 500 € HT pour 15 heures de formation individuelle à distance, soit 100 € par heure.
Pour une formation collective de deux personnes, le tarif indicatif est de 1 800 € HT pour 15 heures. Le prix peut évoluer selon le format, la durée et le nombre de participants.
La formation peut généralement commencer sous 15 jours, après l’analyse de vos besoins et la validation de votre inscription.
Oui. Nous étudions les besoins de chaque apprenant afin d’identifier les adaptations et compensations possibles.
Oui, selon les disponibilités des formateurs. Les séances peuvent être organisées en soirée, jusqu’à 22 heures, ou le week-end.
La meilleure formation est celle qui s’adapte à votre niveau, à vos missions et aux données RH que vous utilisez réellement.
Chez Morpheus Formation, vous êtes accompagné en direct par un formateur expert Power BI. Le programme peut couvrir Power Query, la modélisation des données, le langage DAX et la création de tableaux de bord RH interactifs.
Les modules sont sélectionnés selon vos besoins : effectifs, paie, absentéisme, turnover, formation, recrutement ou bilan social.
La formation peut-elle préparer à une certification Power BI ?
Oui. La formation peut préparer à la certification TOSA Power BI « Visualiser, analyser et optimiser les données avec Power BI », enregistrée au Répertoire spécifique sous le numéro RS7373.
La certification est proposée en option et devient obligatoire dans le cadre d’un financement CPF.
UNE QUESTION SUR NOTRE FORMATION ?
Présentez-nous vos besoins, vos missions et les données RH que vous utilisez. Nous analysons votre niveau et vos objectifs pour vous proposer un programme et un devis personnalisés, adaptés à votre budget et aux financements disponibles.
Nos centres :
- Adresse du centre à Paris : 12 Rue Martel, 75010 Paris.
- Adresse du centre à Metz : 7 Av. de Blida, 57000 Metz.
Parlez de vive voix de votre projet de formation avec Nicolas ou Ounsia.
15 min gratuite - sans engagement
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Formation Power BI Formateur
Apprenez à structurer vos formations, créer des exercices adaptés et transmettre les bonnes pratiques de Power BI.
